Jaskowska
Notes
1. C. Sikorski, 1998. Ludzie nowej organizacji: Wzory kultury organizacyjnej wysokiej tolerancji niepewności. Łódź: Wydaw. Uniwersytetu Lódzkiego, p. 86.
2. Ibid., p. 104.
3. D.E. Riggs, 2001. “The Crisis and Opportunities in Library Leadership,” Journal of Library Administration, 32, no. 3/4, pp. 6–7.
4. E.B. Zybert, 2006. “Problemy mobbingu w zawodowym życiu bibliotekarzy i ich organizacyjnej działalności,” Przegląd Biblioteczny, 74, no. 1, p. 44.
5. C.A. Olson and P.M. Singer, 2004. Winning with Library Leadership: Enhancing Services through Connection, Contribution, and Collaboration. Chicago: American Library Association, p. 109.
6. Ibid., pp. 29–81.
7. A. Tuziak and B. Tuziak, 2003. “Partycypacja i partnerstwo jako przejawy podmiotowości pracowniczej.” In: Organizacje przyszlości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, edited by L. Zbiegiem–Maciąg, W. Pawnika. Kraków, p. 56.
8. Ibid., p. 57.
9. J. Mączyński, 1996. Partycypacja w podejmowaniu decyzji. Warszawa: Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, p. 49.
10. D. Stephens and K. Russell, 2004. “Organizational Development, Leadership, Change and the Future of Libraries,” Library Trends, 53, no. 1, pp. 239–241, 244.
11. J. Penc, 2001. “Umiejętności kierowania ludźmi,” Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw, no. 6, p. 30.
12. Ibid., p. 29.
13. Olson and Singer, Winning with Change … p. 77.
14. Por. J. Penc, Umiejętności kierowania ludźmi … p. 28.
15. D.E. Riggs, “The Crisis and Opportunities,” … pp. 9, 13–14.
16. J. Penc, 2000. Kreowanie zachowań w organizacji. Warszawa: Placet, p. 221.
17. K. Holloway, 2004. “The Significance of Organizational Development in Academic Research Libraries,” Library Trends, volume 53, no. 1, pp. 14–15.
18. J. Mączyński, Partycypacja w podejmowaniu … pp. 50–55.
Bibliography
K. Holloway, 2004. “The Significance of Organizational Development in Academic Research Libraries,” Library Trends, volume 53, no. 1, pp. 14–15.
J. Mączyński, 1996. Partycypacja w podejmowaniu decyzji. Warszawa: Instytutu Filozofii i Socjologii PAN.
C.A. Olson and P.M. Singer, 2004. Winning with Library Leadership: Enhancing Services through Connection, Contribution, and Collaboration. Chicago: American Library Association.
J. Penc, 2001. “Umiejętności kierowania ludźmi,” Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw, no. 6, pp. 22–32.
J. Penc, 2000. Kreowanie zachowań w organizacji. Warszawa: Placet.
D.E. Riggs, 2001. “The Crisis and Opportunities in Library Leadership,” Journal of Library Administration, 32, no. 3/4, pp. 5–17.
C. Sikorski, 1998. Ludzie nowej organizacji: Wzory kultury organizacyjnej wysokiej tolerancji niepewności. Łódź: Wydaw. Uniwersytetu Lódzkiego.
D. Stephens and K. Russell, 2004. “Organizational Development, Leadership, Change and the Future of Libraries,” Library Trends, 53, no. 1, pp. 238–257.
A. Tuziak and B. Tuziak, 2003. “Partycypacja i partnerstwo jako przejawy podmiotowości pracowniczej.” In: Organizacje przyszlości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej. edited by L. Zbiegiem–Maciąg, W. Pawnika. Kraków, pp. 55–67.
E.B. Zybert, 2006. “Problemy mobbingu w zawodowym życiu bibliotekarzy i ich organizacyjnej działalności,” Przegląd Biblioteczny, 74, no. 1, pp. 27–49.
About the Author
Bożena Jaskowska is reference librarian in the Department of Information Science at the Library at Rzeszów University as well as lecturer of information science in the University of Information and Management in Rzeszów.
E–mail: bjasko [at] univ [dot] rzeszow [dot] pl
© 2008 Bożena Jaskowska.